Chính Sách Trả Thưởng DLC Việt Nam

DLC Việt Nam chính thức hoạt động tại thị trường Việt Nam vào ngày 30/04/2014. Với nhiều ưu thế hơn hẳn các Công ty KDTM đàn anh, DLC đang khẳng định bước đi đúng đắn và tạo dựng niềm tin vững chắc cho các Nhà Phân Phối yêu KDTM chân chính tại Việt Nam.

* Tổng quan về DLC:
+ Sáng lập bởi Mr. Eddy Chai (1 trong 21 thủ lĩnh KDTM vĩ đại nhất thế giới).
+ Sản phẩm đa dạng (968 sản phẩm):
   - Hàng tiêu dùng gia đình: 8 sản phẩm (có mặt tại Việt Nam)
   - Chăm sóc cá nhân: 11 sản phẩm (có mặt tại Việt Nam)
   - Thực phẩm dinh dưỡng/chức năng: 20 sản phẩm (có mặt tại Việt Nam)
   - Giảm cân
   - Mỹ phẩm
   - Điện máy gia dụng
   - Hàng gia dụng khác
+ Chính sách trả thưởng: DLC được mệnh danh là Công ty KDTM duy nhất trên thế giới trả thưởng lợi nhuận ông chủ cho NPP, đánh dấu bước ngoặt to lớn trong công cuộc thay đổi công thức và văn hóa KDTM tại Việt Nam. Mô tả:
   - Không gói đầu vào; Duy trì nhẹ (300,000 vnd/tháng), công bằng - minh bạch, chống đầu tư hệ thống ảo
   - Giảm 25% cho NPP mới tham gia
   - Ưu đãi thêm 3-6% cho khách hàng VIP
   - Hoa hồng thành tích 6-18%
   - Quyền lợi lãnh đạo 15% + 10 thế hệ lãnh đạo (doanh số gần 32 triệu)
   - Hoa hồng trả chân mạnh
   - 1 nhánh hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (17%)
   - 2 nhánh hưởng 10 thế hệ lãnh đạo (18%)...
   - Chia sẻ lũy tiến 7% Doanh số cộng hưởng toàn quốc
   - Chia sẻ 1% Doanh số toàn quốc (NPP không xây dựng được lãnh đạo)
   - Phần thưởng chủ tịch 10%
   - Chương trình du lịch quốc tế 5 ngày 4 đêm

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sơ đồ trả thưởng DLC

* Chi tiết Sơ đồ trả thưởng DLC:

- DLC chia sẻ 2/3 lợi nhuận cho Đối tác/Nhà phân phối, giúp thay đổi công thức từ một Nhà phân phối sang Chủ Công ty MLM. 

- Trả thưởng nhanh hàng tuần với mức doanh số nhóm thấp, tương ứng với mức hoa hồng hấp dẫn từ 3% đến 18%.

- Nhận ngay Hoa hồng lãnh đạo nén gọn 10 thế hệ với mức doanh số Manager (QLKD) 2000PV (gần 32 triệu VND) khi bạn chỉ phát triển 1 chân.

- Khi bạn phát triển 2 chân Lãnh đạo (Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ nén gọn, đồng thời tăng tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên và giảm doanh số nhóm về mức 500PV. Chính sách này giúp Pearl Manager giảm áp lực doanh số nhóm để tập trung xây dựng hệ thống mạnh hơn. (Hình chi tiết liên hệ leader).

- Khi bạn phát triển 3 chân Lãnh đạo (Manager) quyền lợi hoa hồng vẫn hưởng sâu ngay 10 thế hệ nén gọn, đồng thời tăng thêm tỷ lệ trả thưởng 0,2% ở 5 thế hệ đầu tiên và giảm doanh số nhóm về mức 0PV. Chính sách này giúp Ruby Manager loại bỏ áp lực doanh số nhóm để tập trung xây dựng thêm hệ thống lãnh đạo hay "về hưu hoàn toàn". (Hình chi tiết liên hệ leader).

- Còn tiếp... 
(Vui lòng liên hệ Leader DLC Việt Nam)

DLC Việt Nam
Diamond Lifestyle Corporation